企业的中心价值观是指企业在企业哲学的指导下，为追求愿景、完成任务而提炼和理论的肉体元素。企业的中心价值观是企业判别企业运营是非的基本准绳，是企业倡导什么、反对什么、观赏什么、批判什么的真实写照。中心价值观是企业在运营过程中的不懈努力，使一切员工都必需置信信条。

深圳咨询管理公司：企业核心价值观的作用有哪些？

　　1、中心价值观能够构成和塑造企业特有的文化

　　假如一个企业没有统一积极的文化气氛，企业很难顺应市场和环境，很难构成强大的竞争优势，更不能持续生存和开展。作为企业的肉体首领，企业指导人本身的特性、质量和人格魅力对企业文化的构成具有很强的引导作用。在中心价值观的指导和企业家指导下构成的企业文化是一切员工肉体的结晶。良好的文化气氛和高效的工作环境是企业稳步开展的基石。

　　2、中心价值观是对员工思想和行为的指导

　　企业中心价值观从肉体认识的角度指导员工的理论行为，对企业的每一个成员起到除制度约束外的非正式约束作用，促进员工构成与中心价值观分歧的集体行为，将集体行为扩展到集中行动。当企业中的每个员工都能以相同的规范约束本人的行为时，汇合的行动将是宏大的，是企业存在和开展的保证。

　　3、中心价值观的施行将构成企业的行为原则

　　一系列正确处置内外矛盾的行为原则是企业群体聪慧的结晶，是无形力气和强大开展动力的集中表现。良好行动原则的培育过程是企业中心价值观不时浸透的过程。思想或肉体力气只要固化成有形的规则，才干为良好的理论奠定坚实的根底，使企业行为有据可循。

　　4、理论中心价值观能够决议企业的开展命运

　　往常，一个企业的生长和开展不只取决于技术，还取决于中心价值观引导下的管理形式或运营理念。正确的管理形式和运营理念能够为企业将来的开展指明方向，做好规划。只要构成具有鲜明价值特征的社会认同理念，才干促进企业构成强大的中心竞争力，取得更好的开展空间。